Trainingsbereiche
Management-Trainings - auf Ihre individuellen Bedürfnisse ausgerichtet! Sprechen Sie mich gerne an, wenn Ihnen irgendwo der Schuh drückt und Sie bisher kein zufriedenstellendes Trainingsangebot erhalten haben!
Warum ich Soft- und Hard Skills-Trainings anbiete?
Lassen Sie mich so antworten: Jemand, der die Business Fakten zwar kennt und ein guter Analytiker ist (Hard Skills), aber nicht weiß, wie man andere motiviert (Soft Skills) wird ebenso scheitern wie jemand, der zwar äußerst eloquent ist, aber vom Business als solchen nur sehr wenig versteht - bei diesen "Fassadentypen" merkt man schnell, dass das Dargebotene wenig Substanz hat. Solche Persönlichkeiten haben "SABVA" verinnerlicht - diese Abkürzung steht für "Sicheres Auftreten bei völliger Ahnungslosigkeit" - beide Typen habe ich als Berater erlebt, beide hätten voneinander viel lernen können.
Zusammenfassend: Eine gute Chefin/ein guter Chef muss Hard und Soft Skills beherrschen!
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